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490、發怒

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研究室主任離開了劉大可的辦公室,劉大可輕輕的合上資料夾,陷入了思考:薛部長,還有周思國的身影不時的映現劉大可的眼前,似乎兩位領導在注視著自己,在說:把你那研究室副主任送給我吧。一位部長、一位主管副she

g長,作為一個廳長,自己都得罪不起啊,而那副主任只有一個。

在劉大可看來,決策就是如何確保利益最大化。經過慎重考慮,劉大可決定讓研究室副主任到部裡幫助工作。其理由是:雖然兩位領導都看中了研究室副主任,但通過了解,似乎薛部長的心情更迫切,而部裡的工作崗位更加重要,一旦那副主任真的能留在部長身邊工作。不僅幫了薛部長一個大忙,那研究室副主任對自己也肯定會感恩戴德,自己就隨時可以透過那副主任清楚的瞭解薛部長的動向,無論是對工作,還是對自己發展都大有好處。更為重要的是,部裡的借調函要比sf的電話記錄早。而且薛部長和周思國二人私交不錯,一旦周思國知道借調幹部是薛部長提出來的,周思國對自己的決定也許會理解。作為szf的一個職能部門,雖然自己歸省裡領導,經費保障和ZZ人事關係全在省裡,似乎省裡對自己更重要些,但周思國只是要廳裡出一個幫助工作的同志,似乎借調的心情遠不如薛部長迫切,只要自己能把sf政研室的要求應付過去就可以了。更為重要的是,在劉大可的心中,對薛部長的感情遠勝過周思國。

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