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一聽說黃正剛要陪大家吃飯，很難得，都很高興。劉大可自然覺得更有面子，更為主要的是，拉近了與黃正剛心靈上的距離，當然高興，提出辦公室還有兩瓶好酒，要黃正剛陪大家喝兩杯。黃正剛連忙擺了擺手，笑道：“去食堂就餐，下午大家還要工作，酒就免了。”

江山易改秉性難移，性格決定成敗，但一次機遇可能改變人的一生，劉大可就是一位極善於把握機會的人。在進入廳班子前，在老廳長谷遠深的支援下，劉大可曾和辦公室主任杜一天明爭暗鬥。從那時起，劉大可便給黃正剛留下極為不好的印象。然而，現在的黃正剛在逐漸改變對劉大可的看法：杜一天確實不如劉大可靈活，滿腦子一根筋。作為辦公室主任，杜一天進廳班子，本應比劉大可條件更優越，但其最後的結局，卻遠不如劉大可，究其原因，是性格所致。

飯後，劉大可立即召集趙良問題核查小組全體成員開會，依照記錄，逐條對照黃正剛會上要求進行學習領會落實，並要求大家，在最短的時間，制定出一份周全的核查方案，提交黃廳長審定。

方案制定後，劉大可親自拿著方案，向黃正剛進行了彙報。

短時間內搞出一份高質量的核查方案，黃正剛很高興，特意交待劉大可，要對大家的敬業精神，提出表揚。

劉大可絕不會放棄任何自我表現的機會，從黃正剛辦公室出來後，馬上ZZ核查小組開會，傳達黃正剛的指示，大家聽後很受鼓舞，而這一切自然又很快傳到了黃正剛的耳朵裡。開完會後，劉大可再次專門向黃正剛進行了彙報。如此擁護支援自己，黃正剛自然高興。接著，劉大可就趙良問題的核查，向黃正剛提出了自己的意見：趙良長期在廳機關工作，與廳裡的人員有著千絲萬縷的聯絡，作為馬山局的正職，和當地聯絡也非常廣泛，因此，在核查趙良問題時，可能會涉及廳機關或是馬山市的幹部，稍有不慎，有可能會引起不良反響。因此，宜將對趙良問題的核查只限於趙良其本人，凡涉及廳機關或市委當地領導的問題線索，一律提交廳黨組決定，不得擅自擴大問題核查的範圍；另外，趙良可能涉及和外地一女人作風問題，還傳說那女人為趙良生過孩子，這件事影響非常大，如處理不好，有可能會留下後遺症，而對此事，趙良有可能矢口否認，對方也未必予以配合，必要時，可對對方所生孩子進行親子鑑定。

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