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自到馬山任職，梁海星一直將黃正剛說過的話語記在了心裡，將在馬山任職，看作是基層鍛鍊人生歷練，兩年過後，順利回廳機關。工作上秉持著，做好份內事，不管份外事，尤其是對經費開支幹部人事任免等正職職權範圍內的事，從來不主動參與過問，更不主動干涉。而這樣的結果則是，即使出現什麼差錯，也與己無關。梁海星的主要考量：人事之類涉及幹部切身利益的事項很敏感，本身就屬於正職的職權範圍；好多領導幹部出事就是因為在錢的問題上把持不住，只要自己不插手經費，就不會出大的問題，也會減少一些不必要的是非。

當趙良向梁海星訴苦時，梁海星心裡很清楚，趙良說的根本不是心裡話，也就充當了一個旁聽者，彷彿在聽一位陌生人向自己講故事。對趙良講的那一切，梁海星從心裡不感興趣。

“現在這人為了討債什麼法都想出來了。咱是什麼人啊，什麼世面沒見過，什麼場合沒經歷過，什麼棘手的問題沒處理過。開始給我打電話催要，我就把對方拉黑了。結果他們又改變了手法，派三個服務員上門催要。本來我挺反感，三個女的坐在我辦公室像什麼事啊，影響我辦公事小，傳出去多不好聽啊。如果是他們經理，或是男的，我直接轟出去，但對方是女的，事情就難辦了，說又說不的，碰又碰不的。不過後來，我一瞭解，他們經理的確夠損的。直接對那三個服務員說，限時半年，要來帳有提成，要不來帳就扣工資。那三個服務員家都是農村的，在給我講述時，都流淚了。咱這人就是心軟。我就答應她們，儘量半年把帳還上。”趙良總是忘不了表白自己。

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