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第57章 組織內部能力考核(1)

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裴邵景雙手抱胸:“這是會長要的新人,可不關我事兒啊。”

聽到是會長要的新人,毛傑均再重新看回到段七卿的時候,也是意味悠長地說道:“原來……還是個關係戶呢。”

蕭宇銘這時也擋在了段七卿身前,眸色偏冷地盯著對方。

毛傑均也立即認出了對方,驚聲道:“噢!我認得你!你也是會長的一個關係戶。我看看哈……”

他嘀咕著,眸光已經在蕭宇銘的身上打量了起來:“只有二十……噗!什麼嘛?我還以為會長說的有多神呢,整這麼久,感情還是個菜鳥啊!?”

他的話語中,明顯能感受到是對段七卿和蕭宇銘的嫌棄。可從他的眼神中,又能看出他是在嫌棄這間房裡的大部分人。

只因在這間房裡的所有人裡,能達到他心中要求的,也就只有那麼幾個。

對於會長為何還要收著這些垃圾,毛傑均到現在也很不理解。

明明組織上對申請加入的人員,是有能力上的要求的。並且已經加入組織的成員,若連續兩個月不能完成會長下達的任務,也會被移除組織。

若是按著這兩點清理組織的內部成員,恐怕至少得有一半以上的成員要被趕出組織。

如此一想,毛傑均看房間裡其他人的眼神中,便愈發嫌棄起來。

裴邵景默默坐下,眸光在掠過毛傑均等人那不懷好意的神色後,淡然道:“會長人還在呢。”

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