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援非醫生回國，按規定是有2周的假期，給予醫生們探親訪友充分的時間，想旅遊也可以，難得的帶薪休假。

同時，2周的時間也是給上級領導一個調整崗位的視窗。

因為按慣例，援非回來的醫生都要論功行賞，比如有職務的可以升一級；沒職務的，職稱可以升一級，或者工資升一檔。

像陳棋這樣，原來是正科級幹部，回來就是“副處級”，這個是硬指標。

關鍵這種晉升方式是旁人根本不敢有反對意見的，有意見就是一句：你咋不去非洲呆兩年？

所以這就是資歷，也是人家願意出生入死2年的獎賞。

否則憑陳棋的年齡，24歲的正科級院長絕對是到頭了，想再進一步起碼是30歲以後的事情了。

而像何富樂這樣的，原來是六院麻醉科副主任，回國後就可以直接升為麻醉科主任，或者其他別的什麼科室正職。

老何這麼拼為什麼？還不是為了圓一個主任夢想，這次回國就能實現。

另外像易則文、張興他們這樣的年輕醫生，一般都是加工資，升一級或者升兩級。

不過援非經歷是一種過硬的資歷，將來聘職稱，或者競選什麼職務的時候就可以發揮關鍵作用了，完全可以競爭個什麼科長副主任的。

這分數加起來，除非你爸是院長，否則根本追不上他們。

別人都好安排，陳棋具體去哪個崗位，哪家單位，一時有了爭議。

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