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院長分工歷來的潛規則，院長只是統管，不會具體有什麼分管，畢竟一把手總要讓點油水出來的。

當然你要說院長重點抓單位哪方面，這也不能算錯，一把手什麼都能管，還有最後的拍板權。

像茅春木突然說要將臨床拿走，科主任直接向他彙報，等於是將醫院最重要的一塊蛋糕給划走了。

幾個副院長都是敢怒不敢言。

陳棋聽了也皺緊了眉頭，他原本想的是自己分管外科，這樣能發揮他的長處，現在外科這塊被茅春木拿走，他的前景有點不妙了。

當副院長，你要往上爬是需要有政績的，陳棋暫時的目標是起碼要升到地區人民醫院去。

如果他長期不能手術，長期離開臨床，做不出成績來，上級不會動他，郭院長同樣不會等他。

同樣發愁的還有外科主任邊鵬飛，他是滿心希望外科由了陳棋領導，外科應該交到外科醫生手裡，這樣才能發揮出特長來。

茅春木不是醫學專業出身，原來是一個政工幹部，後來四院由部隊醫院改制他留了下來，才慢慢當上了副院長，說到底總歸是一個外行。

臨床醫生們並不喜歡他，覺得他就是個馬屁精，整天喊口號，一點不務實。

現在這麼一個誇誇其談的領導直管臨床工作，這讓邊鵬飛覺得是在亂彈琴。

還要重點抓業務，你啥都不懂怎麼抓？病人不來，難道去門口拉客？技術不能提高，手術等級上不去，你怎麼提高業務？

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