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每一家區衛生院，局裡每月都有一定數量的補貼，但金額非常少。

比如黃壇衛生院因為正式工只有8個，加上下屬10個公社一級的衛生保健所，所有正式工加起來不超過30個人。

衛生局的撥款就按這個人頭算，一個月是600元，也就是每人補助20元錢。

可黃壇兩級衛生院還有多達70多個臨時工，這批人是沒補助的，工資全靠自己業務那裡賺出來，也正是這批臨時工的存在，造成了醫院財政困難。

醫院，也變成了一個“吃飯財政”，入不敷出。

黃壇衛生院職工還算少的，就比如齊賢衛生院，做為越北地區規模最大的衛生院，在當地的名氣很響。

同樣的職工也多呀，光是衛生院本部就有職工50名，這還有下屬7個公社一級的衛生院。

只有劉院長才知道他有多為難，財政有多吃緊。

他這個當院長，為了業務，為了能每個月按期發放工資，那真是晚上都睡不著覺呀。

往年每當他堅持不下去的時候，都會想想那個連工資只能發一半的黃壇衛生院來安慰自己，至少齊賢衛生院的工資是如實發放的。

結果當年的“千年老么”，全縣最困難的衛生院，短短半年就家奴翻身當了主人，這不得不讓所有人驚歎、羨慕、嫉妒！

無防盜

看到大夥兒一個個的眼睛都紅了，汪局長又衝嚴院長使了個眼色，意思讓他繼續刺激他們。

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