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第一百八十四章 人才奇缺性

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六月,無窮大公司全面恢復正常工作。

公司職員都暗中捏了一把汗,不少人為自己的工作保住了,而感到慶幸。

相比於職員的喜悅,陳杰和林澤巨等人就沒那麼輕鬆了。

他們最近幾天,都在籌備科研小組,對這些學科部門進行規劃。

現在公司最缺的就是人才,可偏偏這個年代,大學生都非常稀缺,他們畢業直接分配工作,鐵飯碗。

到一傢俬人企業工作,可是要頂著巨大壓力的。

光是家裡人,就會強烈反對。

陳杰想起之前張主任,承諾要幫他們解決一部分研究人員和技術工人,這當然要趁熱打鐵。

免得過一陣子,到時候對方翻臉不認賬怎麼辦?

林澤巨有些感慨,這裡不是國外,有錢也很難招攬到人才,他們現在空有一堆高精尖裝置,沒有徹底利用起來,很難產生效益。

他們絕對是最著急的人。

面對陳杰他們的上門催債,張主任早有準備,非常爽快的拿出了一本厚厚的花名冊,擺放在他們面前,說道:「這是科工委,下屬研究單位研究員的名單,你們看中了誰,直接圈起來,我們會跟對方打招呼,徵求他們的意見。」

「但對方同不同意到你們公司工作,我就不敢打保票了,畢竟,我們還是要充分尊重對方的個人選擇,你們說是吧?」

陳杰眼睛一亮,有些激動的翻開花名冊,這麼厚的一本,最少都有十萬名科研工作者吧!

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