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第一百一十二章 偽造的學歷

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一九九八年,十一月。

華南市無窮大計算機公司開啟了新一輪的招聘,這一次絕對是有史以來最大的一次招聘會。

涵蓋的職位之多,幾乎等於重組公司。

因為公司名聲在外,待遇優厚,從不加班,薪水又是同行業的三倍,而這次要招聘的職位又非常多,因此吸引了無數求職者。

當然更大的一個原因,還是因為無窮大公司招聘從來不設學歷門檻,哪怕是一個清潔工阿姨,也是可以投簡歷的。

只要你在簡歷上,能詳細闡述自己的各種能力,優勢,面試合格之後,也能被錄用。

公司絕對以能力為先,不錯過任何一個人才。

除此之外,無窮大公司還宣告,招聘的職位決不僅限於公佈的這些,如果你覺得公司還缺什麼,你可以自薦職位,如果合理,公司也可以考慮新增這些崗位。

例如心理康復師,這種冷門職業,公司在收到建議之後,也立刻設定了相關職位,專門給員工解決心理上的問題。

電視臺、報紙、網路上,鋪天蓋地都是無窮大公司的招聘廣告,導致本該是招聘淡季的十一月,硬生生的被炒成了旺季。

一時間。

簡歷如雪花片一般飛來,幾乎要將他們淹沒。

郵政的工作人員,每天早上都要拉一大卡車的信件來他們公司,都不用篩選了,十幾個麻袋丟下來就走。

就連公司人事部的郵箱,每天也能收到上萬份的電子簡歷,一天不看就要被塞滿,郵件都投不進來。

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