8月初。

美國，弗吉尼亞州。

距離巴林銀行收購希爾頓酒店集團，已經過去約8個月時間，林祖輝第一次來到希爾頓酒店集團的新總部。

“林先生，歡迎您來視察工作！”希爾頓CEO克里斯·納塞塔，帶著幾名高層，恭敬的迎接道。

希爾頓酒店集團，是交給職業經理人團隊不錯；但是別忘了，巴林銀行是投資銀行。

所謂投資銀行，並不只是單單負責收購，而是還得負責收購企業的“更換管理團隊”、“制定經營策略”等等。

這樣一來，收購過來的企業才能“扭虧為盈”、“發展壯大”，然後再擇期進行“上市”、“重新上市”，而投資銀行手中的股份就變得“水漲船高”，這便是投資銀行的“報酬”。

這就意味著，希爾頓酒店在被收購的八個月時間裡，實際上是“克里斯·納塞塔團隊”、“巴林銀行團隊”共同經營。

當然，克里斯·納塞塔團隊負責的更多，巴林銀行更多的是一個輔佐效果。

“聽說希爾頓酒店集團已經取得了一些成績，我很高興來看看。”林祖輝笑著說道。

對於職業經理人團隊，他還是挺器重的，雖然如果他們幹不好，自己可以直接解聘；但實際上，解聘的成本，比錄用的代價更大，這就是歐美的制度。

當然了，重賞之下必有勇夫，這些人才也確確實實為公司起到了很好的作用，為老闆和股東帶來非常大的回報。

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