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有了李昭的加入，陸續又發現了一系列的問題，有著李昭出主意，蘇雅的工作完成的也是飛起，不過也暴露了一系列的問題，廠裡的管理是真的有不少漏洞的，但是由於廠子太大，人員太多，想要都找出來實在太難了。就如工資，兩人對了一晚上，也沒有對完一半，實在是人數太多，已經有五六十萬人了。

也難怪蘇父會把這個事情交給蘇雅，讓他去稽核這些資料，估計他也頭大，這個工作，比他以往搞得後勤工作，不知道麻煩了多少倍，也就是李昭，基本上什麼樣的事情都見過，才能這麼容易發現漏洞，不過這次也是要處理一批人了。

就這樣，蘇雅每天都將沒有完成的工作都帶回家做，而且也確實如李昭所猜測的那樣，那些村幹部真的在每月不斷地增加自己的工分，而且不是個例，當然有的開始的早，有的開始的晚，最早的，從第一個月開始就多加了，而最晚的，是從七月份開始的，一看就知道是在集體出動建設的時候，和別人學的。

對於這些出問題的人處理也簡單，和蘇父彙報之後，直接該免職的免職，該開除的開除，廠裡的管理其實沒有什麼定式，說白了就是你發現了問題可以提，比如村裡的那些人，覺得自己做的事情多了，然後得到的回報少了，可以提出來，然後廠裡會根據實際情況最佳化，但不可能由員工隨意給自己定工資。

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