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但是不爽歸不爽，李昭那是真的得到了好處的，不說別的，那工資就是實實在在的比別人高的多。看到員工看到他的開心樣，李昭心中一動，想到了一個好辦法，這不是員工都想在自己這找平衡嗎，這不是巧了嗎，正好可以提高員工工作的積極性，也可以降低員工的嫉妒心。

為了多讓廠裡員工找找心理平衡，李昭也是臉也不要了。管理嗎，提高員工工作積極性，降低員工的嫉妒心理，改善員工與領導之間的關係，總之李昭給自己找了不少理由，不寒磣。

想到這裡就和楊廠長說道：“楊廠長，你看今天發獎金我不是沒有嗎，現在員工心理一定很舒服，我這再去讓他們找找心裡平衡你看怎麼樣？”

聽到這裡楊廠長也是一樂，心說這小子這是準備給廠裡的小年輕們打雞血啊，難得李昭自己願意這麼幹，於是說道：“可以啊，你就這樣帶著大紅花去，對就這樣兩隻手放在小腹處，證書就擺在身前，這樣廠裡所有人第一時間就知道是你，不過你這想法有點…”

李昭哪裡不知道領導的意思，沒等他說完，就走了。

老規矩，先到各個車間去看看。還別說，李昭這樣帶著大紅花，彆著榮譽獎章，手裡拿著榮譽證書，著實吸引了廠里人員的目光，有種跨馬遊街的既視感。廠裡的員工也都非常給面子，走到哪都有人和他打招呼，這時基本上人們也不叫他副總工了，都是叫他李總工。

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