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得知賀娟是智信達的分銷商，陳耳東挺意外。

當賀娟說這是她目前唯一的經濟來源時，陳耳東頭一回感受到智信達的意義所在。

杜宇說：“想起我們開發佈會你說的那些話，還真是幫助到了一些人。”

企業的社會責任感，這句平時總覺著假大空的口號，此刻，兄弟倆才真正有所體會。

回到公司，員工們看到陳耳東精神奕奕，都圍了上去，張潔趁機開起了老闆的玩笑。

“陳總，請問你昨天是憑藉著什麼樣的意志力，在堅持給我們買完奶茶發完紅包後才倒下的呢？”

所有人瞬間大笑，想著陳耳東昨日的行為又迷惑又搞笑，前一秒還在發福利後一秒就突然暈倒。

陳耳東說：“我就是想測試一下你們的良心，張潔，幫我查查昨天紅包誰搶得最多，我看看他給我發微信沒！”

“好嘞！”張潔應道。

辦公室的好氛圍，有助於陳耳東恢復心情，杜宇說：“這才是我們的大本營，別去想那些糟心事兒了。”

週五的管理層例會，是公司架構調整後，陳耳東最為看重的一個會議。

他希望各部門的主管能夠發散思維，透過一週工作，把所觀察和感悟的東西加以提煉，為公司提出更多更好的建議。

段詩瑤建議，減少和蘇美等大型跨境電商重疊率高的商品曝光量，主攻新產品的選貨上架。

段詩瑤說：“我跟羅湘林商量過，像尿不溼、衛生巾這些產品，可以把主要精力放線上下，本來利潤就不高，而且是剛需產品，又競爭不過蘇美。”

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