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這一刻，容光相當鬱悶。怎麼肥事？就算你顧源再怎麼講義氣，有話就不會好好說嗎？

這其實就是劇組設定上的缺陷。

導演是需要緩衝器的。不能夠事事衝鋒在前，那不就變成馬仔了嗎？

比如選角副導演，這就是個緩衝器。各方的矛盾和各方的壓力，都聚焦在副導演身上，能夠讓導演安心創作。從某方面說，選角副導演就是一個讓各方出氣的出氣筒，捱罵就是他的工作。當然，他也有福利，有群頭的孝敬，還有……潛規則。嗯嗯。

執行製片同樣也是導演的緩衝器。劇組內部的矛盾，需要他來解決。反正導演全部都是好人，壞的流膿的都是執行製片。

因此說，除非萬不得已，根本沒有那個條件，這些劇組的崗位，最好還是要分開設定。像什麼自編自導自演，還兼任製片人，在劇組搞什麼一言堂。外人看，可能覺得很牛逼。但內行眼中，這就是大傻逼。

然而容光這裡就是特別缺人。他只能兼任總製片人。因此在這裡，少了一道緩衝器，容光只能很無奈的做起惡人。

不過在此時，容光並不想把矛盾激化：“好吧，小顧。你有意見可以等會兒再說。現在咱們先開會。”

“還開什麼會啊？”沒想到顧源更是變得人來瘋，“這誰不會犯錯？難道你都是這樣？都讓我們賠錢嗎？”

“小顧，別無理取鬧。”蔣為也看不下去了，“這李勇做的確實不對！”

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