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我的話，充滿了暗示，龔麗春是個聰明的人，她一聽就懂。

所以，她的臉上，立即露出來了為難的表情。

她也收起來了之前的肯定，眼神裡充滿了質疑。

是的，我就是在利用她，再一次的利用她。

之前的事，我也是在利用她，利用她跟中醫協會的那些關係，來壓迫合資醫院進行低頭。

她都懂的。

想要一個具有權威的人，加入一家公司，是很難，很難的，尤其是在這個滂臭的物質社會，那些高品格的權威人士，就像是鑽石一樣珍貴。

我相信，她的老師，是一個具有文人風骨的人。

因為，他如果沒有這個風骨，他就不會連自己的學生都安排不進來這樣的醫院。

這位老師，必然是正值的，耿直的，甚至是有點執拗的人。

容不得一點沙子在眼睛裡。

這種人，一定是專心做學術的，對於金錢物質不屑一顧的，甚至是輕蔑的。

這種人很珍貴，但是，越是珍貴，就越是稀缺，對於我們來說，就越是渴望得到。

這樣的人，在普通大眾看來，是不入流的，甚至是還要酸酸的罵你兩句，說你沒本事的。

可是，這種人，在專業領域，在業界，在投資人眼裡，就是重要的指標。

這就是為什麼很多企業，要花錢養著那麼多掛名教授，科研院所的負責人。

花費大量的資金，財務，來供養他們，他們每年什麼都不幹，就是代表公司去開開會，參加參加論壇，露露面，每年拿著幾百萬上千萬的年薪。

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