咳嗽了一聲，我站起來道：“各位，很高興你們賞臉來跟我和方迪吃頓飯。不太擅長開場白，我直接說正事，我們少爺會從今天起改制，你們經過稽核後可以進入少爺會的核心圈子，只要守規矩，無論發生什麼事，少爺會都會罩你們。我要說的就這麼多，下面由方迪說，他將會是第一任會長，任期為兩年，任期結束後由老會長根據情況任命新會長，我們要把這個組織，一直延續下去。”

任期制是歐陽嬌的意見，由老會長來任命新會長，一樣。

她說任期制會讓大家更容易接受，畢竟人人有機會當會長，這是一種無形的吸引力，亦是好處，名和利。

任期結束後由老會長任命新會長，而不是競選，這好處在於，不聽令的會員，表現不好的會員，以及有反心的會員，不但沒有機會，反而會被踢出局，這樣的制度，能避免許多勾心鬥角的發生。

到底是不是歐陽嬌說的這麼一回事，暫時不知道，但我覺得這意見不錯，方迪又同意，所以我做了取納的決定。

這個模式最關鍵，或者說最妙之處在於，可以無聲無息地把我從少爺會里面劃出來，下面的人不會覺得有任何問題，大概會覺得下一個任期是我幹。到時候看情況決定來了，我可以不幹，我做為一個地位在會長之上的人物存在，那就是，創始人。這樣一來，只要我還活著，少爺會都還是我的少爺會，哪怕我幾十歲，都不會變。

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