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次日，林淵再次來到臨淵控股。

他分別召開了各公司股東會議。

這一次董事會改制，不僅是自己的這個公司要進行，也要對下面的公司進行。

以往的高層管理方式，都是各公司有事，直接給林淵打電話。

但近半年來，隨著臨淵控股股資和入股的公司越來越多，需要林淵操心的事也越來越多。

而且許多問題也越來越專業，就連林淵也得讓底下人來研究後，才能給出意見。

對於那些事務性的事情，他本人又不願意在這上面花太多的時間精力。

但有些事，不找他也不行。

他逐漸也發現這種扁平似的模式，已經不實用了，也得變一變了。

再加上部分公司的股權上比較複雜，讓許多人有事總要分幾頭商量。

如果要是有一個比較清晰的高層管理構架，這對大家的發展是有利的。

秦臻的六合遊戲和比較簡單。

早在雷總入股時，就已經組建了董事會。

這一次只是新增一個董事席位，二人給雷總一起開了一個電話會議，簡單把這事定了，章程以後慢慢走。

作為六合遊戲的大股東，林淵持兩個席位。

除了他本人外，以後楊朝威將成為新任董事。

可以說，楊朝威這個董事就是參與日常事項的，只有比較大的事情，林淵和雷總才會出面。

秦臻覺著這樣也好，至少有事可以隨時找到楊朝威當面商量，提前拿個方案。

畢竟林淵和雷總親自過來，往往都是左等右等，能有電話商議已經不錯了。

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