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在寧州少年宮工作了八年，張東昇和許許多多的培訓老師打過交道，原先這看似沒什麼用。

但培訓機構成立後，他成了負責人，用處可就大了。

少年宮名頭夠響亮，但裡面老師的收入並不高，就像張東昇，這樣一位水平極高的奧數老師，收入竟然到了被親朋好友瞧不起的程度，連老婆都嫌棄。

作為在少年宮工作八年的老人，張東昇知道少年宮有不少擁有極高水平，卻拿著低廉工資的培訓老師。

以前張東昇同情他們，自己也鬱郁不得志，卻無可奈何。

現在，就不同了。

在周母和李牧的默許下，張東昇把少年宮的老師分類劃檔，挑出那些水平高的，私下裡開始一個一個的拜訪。領著他們參觀裝修一新，裝置齊全的培訓基地，許諾比現在高出幾倍的薪水。

效果很不錯，有百分之六十的老師都接受了邀請，還有不少答應兼職。

對於培訓機構來說，最重要的是什麼，是好的培訓老師。

只要老師教的好，僅僅靠口碑，生源就能源源不斷。

更何況挖來的都是少年宮水平極好的老師，如果他們跳槽了，稍微宣傳一下，很多學員都會跟過去。

……

事實也是如此，經過半個多月的籌備，培訓班正式開業，短短一個星期，就有近二百人報名，學費收到手軟。

挖過來的這些培訓老師水平都極好，很得學生和家長的認可，跳槽後，許多學生也跟著來這裡報名。

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