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“好了，去幹活吧。”李興文說。

有了李興文的這個承諾，在場的工人都摩拳擦掌，幹勁滿滿。

關於獎金這個東西，李興文其實完全可以給到一千。

李興文之所以沒有這樣做，自然是不想一下就把這些工人的胃口給撐大了。

這次給一千，下次不是要給兩千？

與其這樣的話，李興文還不如每個月多找幾個理由，多發幾次獎金給他們。

給的錢都一樣，帶來的效果卻是大不相同。

你要是一次給一千，他們會特別的高興。

可下次要是隻給五百，他們就會覺得老闆變摳了。

如果每次給的一樣，工人們就不會有這種想法。

偶爾一次多給一點，這些工人對李興文肯定會感恩戴德。

人心，有時候就是這樣奇怪。

一樣的錢，分不同的方式給，效果卻是天差地遠。

作為一個重生者，李興文清楚的知道，怎樣御下的效果最好。

等到工人開始幹活後，李興文把喬正明和周宏義叫了過來。

眼下這種情況，必須要擴大規模，產量才能跟得上。

之前每天的生產量，都是要超過出貨量的店裡，現在還有一萬多包的庫存。

其實也不算太多，就是一次的出貨量。

想要維持正常的供應，那生產速度必須提上來。

“證明，上次我讓你繼續找人，事情辦得怎麼樣了？”李興文問道。

喬正明趕緊道：“李哥，我上次聯絡了五，六個人，不過看樣子還不夠。”

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