趙元東這麼一打岔，陶市長也意識到了，眼前這個年輕人的身份不簡單。

能組織去歐洲巡迴展，這樣的公司會簡單？

這樣一個公司的經理，能簡單？

陶市長開始重視起張俊平。

張俊平卻沒有關注陶市長的心思，看著牛文生安撫完趙元東之後，又看向刀疤臉。

刀疤臉注意到張俊平的眼神，趕忙從公文包裡掏出一本厚厚的檔案，遞給陶市長。

“陶市長，這是我關於瓷器集團的改革方案，請領導過目。”

“周董，果然是實幹家，這麼快，就拿出了改革方案。”陶市長接過檔案，隨口誇獎了一句。

“陶市長，新的瓷器集團雖然承諾了，不會隨便開除任何一名工人，但是，為了更好的激發工人兄弟的積極性，我們拿出了一系列的激勵措施和懲罰措施。

……

首先要打破的是現在的技術職級考核制度，取消工齡限制，任何一名工人，只要認為自己的技術達到的相應的級別，那就可以申請考核。

考核沒三個月一次。

申請考核需要帶班師傅和車間主任簽字。

為了避免有車間主任打擊報復，可以直接向技術科提交考核申請，一旦考核透過，對應的車間主任扣除三個月的工資，以及全年獎金。

考核不過，則該名工人三年不得參加晉級考核……

另外，對原有技術工人進行等級複核，按照複核後的技術等級執行相關待遇。”

“周先生，你這個改革的幅度有些太大了吧？你說的取消工齡限制，這個沒有問題。但是，對工人進行技術複核，這個動作有些大，很容易引起工人的躁動，進而影響生產。”陶市長看著改革方案，提出質疑。

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