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第35章 :改革春風吹滿地

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1981年的冬季比以往來得要更冷一些,但伴隨寒冷而來的還有改革的春風。

改革開放進入第三個年頭,很多政策也隨之鬆動,宋瑩跟黃玲所在的棉紡廠是國企大廠,被列入國有企業改革試點。

廠領導用了一系列管理手段提高了生產效率,但計劃經濟的銷售渠道跟銷售額都是固定的,超出計劃的產品都積壓在庫房裡,壓根賣不出去。

與此同時,廠裡這幾年還在不斷接收反城知青子弟,有進無出,棉紡廠的效益不僅沒有增長,反而越改革虧損越多。

於是經過廠領導班子開會決定,展開了“破牆開店”“停薪留職”兩項措施。

所謂的“破牆開店”就是把工廠的圍牆拆掉,租給個體戶開店,一經推出就引起了個體戶跟廣大棉紡廠職工的一致好評。

各種小商店如同雨後春筍般冒了出來,理髮、早點、修鞋,廠職工足不出戶就能享受各項便利,而且這些小商店的服務態度也是國營商店無法企及的。

至於“停薪留職”,喊得震天響,但是響應的人寥寥無幾。

用宋瑩的話來說就是。

“工廠雖然工資低,但是鐵飯碗穩定,醫療也可以報銷,腦子瓦特了才會放著好好的工作不要去當個體戶。”

“反正我們不嫌棄工廠給的工資低,廠裡也不要嫌棄我們懶,大家相安無事最好。”

這天,李一鳴忽然來到小院,叫住正打算去上班的林武峰。

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