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第24章 :水桶理論

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秦玲玲看著行政部其他員工像歡迎英雄一樣,簇擁著幾個上臺表演的員工,就知道秦峰這是犯了眾怒。

“大哥,年會嘛,大家一起熱鬧熱鬧,別當真。”

秦峰見秦玲玲都不站在自己這邊,不由憤然離場。

秦玲玲不禁直搖頭,她不是不知道秦峰的能力不足以擔任公司高管,之前是為了從王睿智手裡爭權,實在是沒人可用了,才把秦峰弄進公司,但是現在公司在弟弟秦浩的帶領下蒸蒸日上,一切都在向好發展,A輪融資也談得差不多了,她不得不重視這個問題。

她記得秦浩曾經給她說過一個水桶理論,一家企業要想發展壯大,就跟水桶一樣,可以容納多少水,取決於最短的那塊木板。

之前秦玲玲覺得行政部不是什麼要緊的部門,讓秦峰去折騰也沒什麼,可行政部員工的表現卻讓她意識到,再讓秦峰這麼折騰下去,行政部會成為限制公司發展的短板。

這是秦玲玲無法容忍的,自從跟王睿智離婚之後,她所有的精力都傾注在了公司上,任何阻礙公司發展的,都是在觸動她的利益。

“曉悅,要不今年除夕年夜飯就到家裡來吃吧。”

秦玲玲抓著李曉悅的手,語氣柔和的說道。

李曉悅有些遲疑地看向秦浩,秦浩則是回了一個:你自己決定的眼神。

“那,好吧。”

隨著最後一個特等獎抽出,年會也到達尾聲,秦玲玲上臺發表了一個簡短的演講,無非是展望未來之類的,員工們倒也很給面子,場面十分熱烈,畢竟老闆花了這麼多錢辦年會,獎品他們都是切切實實拿到手了的。

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