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秦浩把整個營銷部門的人叫到會議室，開始佈置任務。

“小麗，你負責線上推廣，這一季我們主打居家風，現在是九月份，金九銀十是房產交易的高峰期，我們主推的產品也要隨之而變化。”

“空氣炸鍋、空氣清淨機、掃地機器人這些要進行主推，特別是像小紅書、、抖音、B站這些短影片平臺，文案方面一定要突出科技改變生活方式的場景，不論是圖片還是影片，我要看到一個溫馨、愜意的生活動態，明白嗎？”

“收到。”小麗連忙站起身，表示明白。

秦浩又掃了一眼其他人：“老李、老金，你們還是一樣，主要負責線下渠道，其他時候我不管，但是這兩個月，我希望下去走訪的時候，在各個大型賣場可以看到我們的海報，出現在最顯眼的位置。”

老李跟老金是公司的老人，在公司還只是工廠的時期就在了，比秦浩跟著老闆的時間還長，不過後來秦浩進入公司之後，改變了銷售策略，主打線上營銷，正好趕上那幾年短影片平臺爆發，公司的效益也隨之暴漲，他們在老闆心目中的位置就一落千丈，成了秦浩的下屬。

一開始他們自然是不服氣的，只是隨著公司銷售額的不斷飆升，秦浩的位子越坐越穩，他們見撼動不了秦浩，就有些消極怠工。

原主不太瞧得上他們，覺得他們就是兩個老頑固，不懂得變通，早晚被社會淘汰。

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