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第八十六章:譚宗明下套(求訂閱,求月票!!!)

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當天中午臨近下班時,整個業務部B組都被留了下來。

經理滿臉興奮的向眾人宣佈:“各位,先告訴大家一個好訊息,公司已經決定,將晟煊併購紅星的案子交給我們來做,這可是一筆大單,好處就不用我多說了吧?”

老員工都是一副兩眼放光的表情,在投行職場裡,一看學歷,二看履歷,學歷是這行的敲門磚,普通大學畢業跟名校畢業的差距並不在能力上,而是在人脈和校友關係上。

人情社會,很多時候一個校友的名義,就可以讓你跟客戶迅速建立起關係,這也是為什麼金融行業往往要求名校畢業的根本原因。

至於履歷嘛,就是看你做過什麼樣的專案,一個整天做一些雞毛蒜皮小案子的員工,跟一個做過知名案例的員工比起來,哪個更有價值不用多說,這是可以寫進履歷裡,對今後升職加薪、跳槽都有加層的。

然而,名氣大又賺錢的專案哪有那麼好找,大多數都是一些雞毛蒜皮的小案子,像晟煊這種規模的專案,可以說是可遇而不可求。

但是實習生們一聽,臉色頓時垮了下來。

對於她們來說,年底還不知道能不能轉正,晟煊這種大案子,公司肯定十分重視,加班是少不了的,沒多少福利,卻要承擔更多義務,簡直就是坑爹好嘛。

果然,經理話鋒一轉,動員道:“公司把這麼大的案子交給我們組來做,大家一定要打起十二萬分的精神,我宣佈,從今天開始,我們組所有人,包括我在內,取消任何休假,包括節假日.......”

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