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最初的時候，不管是遊戲機還是個人電腦，都算是新興的產業，行業內方方面面都不算太成熟。

而且當初雷蘊榮也為了增強自己影響力的考慮，所以決定自己建立工廠來生產旗下公司的產品。

當時包括街機、掌機、家庭遊戲機還有電腦等各個工廠加在一起，榮耀集團旗下的工人有好幾萬人。

這麼多人的一個企業需要很高的管理藝術，但是榮耀集團發展的太快了，這也導致管理方面沒有跟上，所以造成了臃腫冗員，生產成本並沒有隨著生產規模的擴大降低多少。

而且製造環節招聘了這麼多工人，由此帶來的管理成本也不低，耗費了公司的很大一部分精力。

但這一切都被榮耀集團的高速發展給掩蓋起來了！

不過這些問題被掩蓋不代表就不存在，特別是榮耀集團決定將遊戲機這樣的低端製造外包出去之後，就顯得特別明顯。

因為榮耀集團的管理層發現，把遊戲機的生產外包出去之後，生產成本反而更低了，而且也少了特別多的雞毛蒜皮的瑣事。

所以在榮耀集團的逐步剝離下，現在把所有的遊戲機生產都已經外包給了君耀科技公司。

並且在確認分工之後，何國原安排負責管理集團旗下的所有產品的生產以及原料、倉儲以及物流等後勤部門的管理，對工廠的一些弊端也看在眼裡。

特別是他在彎彎待了一年多，主持著那邊各個工廠的建設以及人員的招聘，在他的親力親為下，何國原也更直觀的看到工廠尤其是大型工廠管理的不容易，這會嚴重拖累集團公司的發展速度。

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