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開完會，便是發工資。

大多數人的工資都沒有變化，但像產品研發科的餘承志和生產技術科的孫啟智這些人因為員工級別遠比一般員工高一兩級，工資都比以前漲了不少。

當然，工資上漲最多的還是周澤。

他原本一個月的工資是三百多，現如今成了萬盛公司的董事長，工資翻了十倍，足有三千多塊錢。

這不是周澤貪圖小錢，特意給自己這麼多工資，他還幹不出這種沒格局的事情。

一切都是根據公司的員工級別制度發工資，有理有據有節。

這樣也算是為萬盛一千多員工立了一個標杆，大家好好工作工資有很大的上漲空間。

在其他企業，員工們可能會覺得這是領導們給畫的大餅。

可是在萬盛，沒有一個員工這樣想。

因為他們的工資在這半年已經漲了不止一次，別人說的話他們不信，哪怕是王直說員工們也是半信半疑。

可如果是周澤說的，沒有一個人懷疑，因為周澤在萬盛所有員工心目中的威望是無與倫比的。

周澤前腳領了3245的工資，後腳他手裡就只剩245塊錢，其餘的3000塊錢全被楚容魚拿走。

“我們還欠王廠長3600塊錢，你的3000加上我600工資我們剛好能把賬還清，以後就再也不欠任何人錢了。”楚容魚笑靨如花，對她而言不欠人錢就是一件令她很開心的事。

周澤笑著點頭，心裡也是長出一口氣。

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