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李為峰跟曹興華蔡明界邊打檯球邊聊天，什麼科技企業二八原則，管理層的紅利分配，天岸集團下屬公司的架構模式，反正巴啦巴啦一通忽悠。

忽悠是老闆的基本技能。

曹興華大起知己之感，感嘆道：“李生，我們真是英雄所見略同，我正在聯電推行全員紅利分配，讓每個員工都成為企業老闆。”

李為峰架杆擊球，隨意問道：“曹總，全體員工成為老闆，不能成為福利，成了福利，就沒人努力了，這不跟你的二八原則矛盾嗎？”

曹興華拿著檯球杆，放低身位，謙虛地討教道：“李生，你覺得企業的紅利分配製度怎麼樣設計好？”

現在李為峰手握巨資，人家沒看上臺聯電，自己都是厚著臉皮硬貼上來的，還打擾他跟貌美女星打檯球，人家沒不爽趕你走，還跟你打檯球聊天，那就是給你機會。

李為峰沒想到灣灣未來的半導體大老態度擺得如此端正，蔡明介話語更少，就專注傾聽。

他重生過來的時候，蔡明界的聯發科，在灣灣上市，市值2544億，收入672億，淨利瀾155億。

曹興華創立的臺聯電，在美股上市，市值1156億，收入308億，淨利瀾92.6億。

如果是在A股上市，不說別的，聯發科市值至少萬億。

至於臺積電，總資產9798億，淨資產5653億，現金及等價物合計3210億，94年剛上市市值才兩億多美金。

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