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簽好合同後,陳淺給了簡柔十萬啟動資金。
“新公司的地址你自己去選,不要太偏僻但也沒必要找太繁華的地方,像類似於現在這種地段就可以。儘量選那種不用另外裝修的門面,只是儘量啊,如果實在找不到滿意的自己再重新裝修也可以,但進度一定要快!”
“選好地址租好門面後你先把公司註冊下來,然後抓緊時間把它佈置好,我好給你安排下一個階段的工作。”
陳淺把新公司的所有準備工作都交給了簡柔。
這算是在考驗她的工作能力吧。
這一系列工作下來,對她的能力也確實是一個很直觀的考驗。
但很有意思的是,陳淺只是很籠統的跟她說了一下開新公司的準備工作,其它的什麼都沒說。
比如說要跟他彙報什麼要給他反饋什麼他都沒說。
因為他也不太懂。
第一次當老闆,沒經驗。
所以他索性就不管了。
到時候看看他們會主動跟他彙報些什麼吧,不行的話他想到什麼再問也可以,到時候從他們的回答中好像也能檢測出他們一部分的工作能力。
就像剛才他在安排工作的時候簡柔認真拿筆記了下來這就是一個能力的表現。
“好的。”
簡柔的回答依舊乾脆。
在確定陳淺沒有什麼額外的吩咐後她就起身離開了。
不一會後,陳淺又接到了另一個電話。
昨天當場答應的那位叫馬千里的男同學。
他說自己經過一晚上的仔細思考也確定加入巨星傳媒。
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