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經歷了一次震盪之後，貫達電子漸漸的又進入了平穩狀態。

李亞虎、趙純斌、肖一光和易斌等人的事蹟，在廠裡流傳了很多的版本，成為大家閒時飯後的談資。

最大的談資，還是總經理特助兼製造總監的胡小虎。

他的火箭般的升職經歷，傳奇般的貢獻，令無數人羨慕不已。

還有他跟總經理楊璐、管理處總監袁美玲、採購副理杜琳，乃至新調任到採購部的小蘿莉黎芳麗之間的緋聞和八卦訊息，也被大家津津樂道。

雖然工作進入了平穩有序的狀態，但是新的問題和挑戰又出現了。

逆變器的訂單，像雪片一樣的飛來。

貫達電子的生產產能不夠了。

按照2001年的訂單量預估，至少要8000名員工才能滿足產能需要。傳統變壓器也好，逆變器也好，終究是勞動力密集型產業，機械化和自動化程度極低，需要人力來堆產能。

短短兩個月期間，貫達電子的員工已經從4100人，提升到了4800人，即將滿5000人，但是依舊遠遠不夠。

在這個時期，大量的勞動力從廣闊的農村奔向珠三角，招工不是問題。

最大的問題是，貫達電子的廠房和宿舍最多容納6000人。

所以如果招募到8000人的話，就要租賃新的廠房，而且是能容納2000多人的大廠房。

袁美玲在南升鎮找了一圈，甚至隔壁的欖菊鎮和其他臨鎮，都沒找到合適的廠房。

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