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胡小虎擔任總經理特助之後，楊璐特意連續三天都待在公司裡。

這三天期間，大家都還算配合。

到了第四天，楊璐要忙其他事情，把工廠的工作，都交給了胡小虎。

偌大個五樓，除了楊璐和胡小虎的辦公室，就是對面一個很大的健身房。

楊璐在的時候，會抽空去對面鍛鍊一陣。

胡小虎不是老闆，只是僱員，所以不能在上班時間去健身房活動。

更重要的是，楊璐把他放在這個重要的位置，很顯然不是來當花瓶的。

他有了獨立辦公室，高高的坐在辦公樓的最頂層。

但是，終究是要靠實力說話。

楊璐在的時候，各部門有重要檔案和資料，需要籤核的時候，由部門主管親自送來。

但是，現在楊璐不在工廠，除了袁美玲之外，其他部門都是派助理送過來。

胡小虎倒也不惱。

畢竟，他在過去的兩個多月，只是接觸了PQE的工作，相對較為單一。但是，四千多個人的工廠的運作，其中的流程和操作細節都錯綜複雜。

他需要靜下心來，熟悉各部門的工作現狀，才能真正瞭解整個工廠的運作，進而參與工廠的決策，乃至協助楊璐掌控整個工廠。

找到工廠的弊端予以革除，找到薄弱之處予以補足。

同時，大大小小的部門主管，將近二十個，他需要逐步分辨出來，哪些是真正為公司盡職盡責的，哪些是混日子的需要監管，哪些是蛀蟲需要清理出去。

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