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從前的暴怒,態度和藹,勉勵一番讓蘭曉先回去。接下來,領導和顏悅色地通知關誠意換到現金櫃臺,接替現金工作。

關誠意愕然。要知道工作崗位的調動雖然平常,但是關誠意原本的崗位不是香餑餑,最起碼也有前途和錢途,現金崗則是即髒又沒有前景的位置,這種調動在內部就是一次犯錯誤的“處罰、貶職”。

“老闆,我還想在自己的崗位。”正式場合大家都叫主任,但是他們這幫年輕的,有時候和主任一起則“老闆老闆”地叫,顯得更親切,而主任也喜歡他們給予的稱呼。老闆與關誠意無冤無仇,平日也算愛惜他們,所以關誠意這一刻是發自肺腑地實話實說:“這不明擺著我犯了錯,得處分嗎?”

關誠意並不想去咬蘭曉對比,可這事要自己承擔何嘗公平?

“你是不是想怎麼就處理你一個人,蘭曉就沒事?既然範總不移戶,你們也都做了不少努力善後,我也想大事化小內部消停呢。哼,範總放是放過人家蘭曉了,他接受你道歉之前就曾經向上投訴你了。總行原本是勒令你做檢查,扣半年工資的。我們彙報中強調了你的後續補救,徵得客戶諒解,才保了今天的局面。也別不知足了,摔一跤知道疼,看你們下次還犯渾不犯?”

關誠意得了內傷,每天的工作環境讓他壓抑,他認認真真地反思自己的行為,卻想不透太多。吳子木和他通過幾次電話,一是安慰唏噓,二則是聽說路怡的調動手續都辦理完了,確實是到開發區分行了。好笑的是關誠意作為路怡同事都不知道根本就沒有出現過的他是怎麼辦的,而楊主任也進京開會,關誠意始終沒有抓到路怡。

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