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土間總悟到是說了句肺腑之言——他確實對「是金子總會發光的」、「懷才就像懷孕」等等類似的雞湯發言嗤之以鼻。

雖然有人曾這麼說過：「二十一世紀最缺什麼？人才！」

但事實上，二十一世紀最不缺的也是人才！

當然，這裡並沒有要否定二十一世紀最缺人才的說法，只不過，這裡缺少的人才是指能力特別拔尖，或者擁有特殊技能的尖端型人才，而不是指那些雖然能夠勝任自身工作，但也僅僅是能勝任自身工作的普通人才……

畢竟，得益於基礎教育的普及，不能說每個社畜都能勝任自身的工作，畢竟，還有一些實習生跟某些關係戶不一定能勝任得了他們自身的工作，當然，若是拋開兩者不談的話，那麼，能夠勝任自身工作的社畜可以說是一抓一大把。

問題來了，誰敢說這些能夠勝任自身工作的社畜不是人才？事實上，對於一家公司而言，能夠將工作順利且按時完成的員工就是人才！

或許有人會問：「這是不是拉低了人才的標準？」

呵呵，想想看，如果一家公司的CEO能夠勝任自身的工作，那麼他肯定就引領著公司前進，畢竟，若是公司都發展不起來，那還能叫勝任？可單隻有CEO一個人能夠勝任自身的工作行嗎？

沒有各部門經理的配合，沒有各組長帶頭工作，沒有員工按時完成公司分配下去的工作，CEO的能力再強也沒用！

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