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蘇明哲召開會議，一口氣講了半個小時。

蘇筱、葉茜、楊勤，還有杜娟這個前臺，四個女人全都認真地瞪大眼睛，把蘇明哲說的話，用筆記了下來。

講到最後，蘇明哲強調道：

“之前，我給大家講過了，要弄一個員工期權池，今天和你們多透露一點資訊，如果公司發展不錯的話，我會在兩年之內，投入不少於十億的資金。也就是說，期權池內佔公司百分之二十的股份，價值至少是兩個億。其中的兩成給管理層，那就是最少四千萬，我希望在座的各位，都能拿到屬於自己的那份……”

管理層拿四千萬？

蘇筱、葉茜、楊勤都被刺激到了。

如果公司不新增新的管理層，就她們三個去分，每人都有一千萬。

當然了，這是不可能的。

如果蘇明哲真的投入十個億，公司肯定會繼續開設新的部門，管理層的數量至少還會翻兩番，達到兩位數以上。

不過，就算是達到兩位數的管理層。

那平均到每人身上，能分到手的股份，最少也有三四百萬了。

“謝謝老闆。”

在蘇明哲話音還沒落地，激動的心、顫抖的手，立刻就鼓起掌來。

清脆的掌聲持續良久。

最後，蘇明哲見氣氛被活躍起來，這才開口給大家分配詳細任務：

“今天週五，給你們佈置一個任務，下週一咱們開公司管理層例會，你們都拿出一個本部門的執行、管理條例，蘇主任這邊任務要重一些，你現在管理人員最多，多注意觀察一下那些員工，挑選出來幾個有責任、有擔當，有能力的員工，我這邊準備提拔幾個做主管。”

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