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於小魚真正入職的第二天，就被蘇明哲指定，參加了公司的管理層會議。

來參加管理層會議的人，有老闆兼總經理的蘇明哲。

有總經理秘書李悠悠。

有技術總監江宇坤。

除此之外，還有辦公室主任，財務部經理、人事部經理、後勤部主任等等。

十幾個管理層圍坐在一起，不停地出謀劃策，完善公司的職能部門。

在此期間，有互幫互助，也有互相拆臺。

反正場面挺熱鬧的。

人事部經理最忙。

因為現在公司初創，大家只能在酒店會議室裡辦公，他這個人事部經理雖然還要履行職責，開始幫公司招人。

但是招來的人只能安排各種學習任務，沒辦法直接上崗。

在這種情況下，公司裡很多新人都沒什麼歸屬感，很容易來兩天後，就一走了之了。

唯有財務部的幾個人，瞭解公司賬上有多少資金，心裡底氣特別充足。

一場會議從早上八點開始，開了兩個多小時。

接近十點半的時候才結束。

於小魚跟著財務部經理進了她住的客房，就見她客房裡擺放著好幾箱的資料，不由得好奇起來：

“經理，這些資料都是咱們公司的嗎？”

“算是吧，都是老闆讓我從以前老東家那裡複製過來的一些規章制度，還有一些……資料。”

高帆，四十多歲，高階會計師，燕京本地人，家裡有老有少，在其他公司還做了五六年財務部經理。

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