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送走一行人，又把姐姐、姐夫們送走，南宮彩月也沒多留。她們都知道劉旭還有很多事情要忙，所以主動告辭離開，不想去耽誤他的正常工作，

劉旭簡單地和新進員工們開了個動員會。二十二個員工，外加十八臺生物機器人。能看得出來，新進的員工都對公司未來前景很有信心，對自己這個老闆也多了一些尊重。

國內很多玩具公司都沒有外籍員工，而劉旭這家小小的工廠裡卻有十幾個。

裝置都是國內最先進的，展覽室裡面的玩具也很有特點。這些精緻的玩具，想開發出磨具，都是一筆很大的開支。

先不提二號廠裡面那些巨大的機器，一看就是價值不菲的裝置！更不要說那兩臺可以動的機器人，以及給高階技工們所居住的房子，一樣一樣數下來，沒有上千萬根本不可能拿下來。

這些，都在無形中彰顯了新老闆的實力。

雖然現在的工人流動性很大，但劉旭還是不想自己辛辛苦苦培養的人才到最後成了別人手上的賺錢工具。給他們創想未來，做上些思想工作還是有必要的。

現在工人太難招，不像十幾二十年前，要想進工廠還得託關係給紅包什麼的。

現在是資訊時代，一個手機就可以接觸到外面的世界。想要換份工作，比喝水還簡單。不用一定的手段，根本留不住人。

“做實業，我還是第一次。但這個工廠，用了我大部分的積蓄。所以你們知道的，我肯定對工廠以後的發展抱了很大期望。大家放心，我既然敢弄這個工廠，還請了這麼多外國的頂尖技術人才來我廠，肯定是有做大做強的信心和決心的！現在和將來，我們也許會遇到一定的困難，但我希望大家對我有信心。大家一起把這家工廠做大做強，人人都可以憑本事拿高薪。”

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