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黃盼盼過來拜年的第二天，也就是大年初六，蘇澤林就和秦詩晴回公司了，因為初七收假。

年後的事又一大堆，不說別的，很多投資者都看到了這家企業旗下門店銷售的火爆狀況，加盟店的申請暴增，處理這個就得花大量的時間，不忙不行。

初七上午來到鼎盛大廈總部，職員們都喜氣洋洋。

這個特殊的春節，新世界放年假比大多數公司晚，收假又比大多數公司早，然而大家都沒任何怨言。

新世紀一直都在強調並培養團隊精神，員工們都有著榮辱與共的認同感，更何況公司還拿出部分比例的收益，用於各部門的獎金激勵。

也就是說，公司業績越好，部門表現越突出，自己的月獎和年終獎就越高。

不像有些鐵公雞私企，員工再怎麼苦逼，整天加班，收入還是那個樣，或者獎金少得可憐，自然缺乏積極性了。

新世紀衝擊全國市場的第一仗大獲全勝，這是整個團隊所有員工共同努力的結果，大家都為此而感到驕傲，並且這個月的獎金預計定然大漲，因而早幾天收假上班也沒誰心懷怨言。

更何況，第一天迴歸公司上班，就發開年紅包，最少的也都有三百塊，這比絕大多數公司一百塊甚至五十塊的開年紅包就大氣多了。

員工們均不由得歡天喜地，慶幸自己進了家好企業。

帶著熱情和衝勁，開始了雞年的奮鬥。

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