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校慶歸來後，又開啟了忙碌模式。

各省市的直營店已經在熱火朝天地在建立當中，下了軍令狀的區域負責人們也都很給力。

他們要麼是公司總部極具能力的精英職員，如柳婉音。

要麼是從其他公司跳槽過來的，原本就有著豐富經驗的人才，經驗豐富。

再加上蘇澤林三天兩天一個個地詢問每個省份的直營店新建情況，這些區域負責人都不敢稍為鬆口氣。

他們也都知道，今天為公司成功開疆闢土，明天換來的就是可觀的業績和豐厚的獎金回報。

新世紀採取的是激勵制度，直接把區域負責人的收入和業績提成掛鉤。

只要稍為懂得算數的人就能算得出來，只要自己把市場做好了，業績優秀，年入幾十萬，甚至上百萬都是很可能的事。

這也給了每位區域負責人極大的拼搏動力，有些人夜以繼日地忙碌也都不覺勞苦。

幾天之後，蘇澤林踏上了前往燕京之路，同行者還有楊奮和康寶弘。

三巨頭都很忙，只有非常重要的大事，才可能讓他們聯袂出行。

沒錯，他們這次去首都，事關本年度第二次大手筆操作——央媽春晚冠名權。

今年的除夕在二月份，正式招標沒意外的話和上年一樣都是元旦前，如今還沒開始。

然而蘇澤林做事向來不走尋常路。

他不打算透過招標拿冠名權，而是直接和央媽談如何深度合作。

雖然春晚的關注度高得可怕，然而歷年贊助商和央媽的合作方式其實很簡單。

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