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校慶歸來後,又開啟了忙碌模式。
各省市的直營店已經在熱火朝天地在建立當中,下了軍令狀的區域負責人們也都很給力。
他們要麼是公司總部極具能力的精英職員,如柳婉音。
要麼是從其他公司跳槽過來的,原本就有著豐富經驗的人才,經驗豐富。
再加上蘇澤林三天兩天一個個地詢問每個省份的直營店新建情況,這些區域負責人都不敢稍為鬆口氣。
他們也都知道,今天為公司成功開疆闢土,明天換來的就是可觀的業績和豐厚的獎金回報。
新世紀採取的是激勵制度,直接把區域負責人的收入和業績提成掛鉤。
只要稍為懂得算數的人就能算得出來,只要自己把市場做好了,業績優秀,年入幾十萬,甚至上百萬都是很可能的事。
這也給了每位區域負責人極大的拼搏動力,有些人夜以繼日地忙碌也都不覺勞苦。
幾天之後,蘇澤林踏上了前往燕京之路,同行者還有楊奮和康寶弘。
三巨頭都很忙,只有非常重要的大事,才可能讓他們聯袂出行。
沒錯,他們這次去首都,事關本年度第二次大手筆操作——央媽春晚冠名權。
今年的除夕在二月份,正式招標沒意外的話和上年一樣都是元旦前,如今還沒開始。
然而蘇澤林做事向來不走尋常路。
他不打算透過招標拿冠名權,而是直接和央媽談如何深度合作。
雖然春晚的關注度高得可怕,然而歷年贊助商和央媽的合作方式其實很簡單。
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