樣的，既然大家晚上都有空的話，不如一起吃個飯吧。現在也都快五點半了，等我們走到飯店就可以吃飯了。”

“不用，不用。”

一群人紛紛搖頭。

畢竟這時候還沒有上班，大部分人都矜持地選擇了推辭，覺得不太好意思還沒工作就宰老闆一頓飯。

周蓉適時開腔，笑著道：“大家不要太拘束，以後就是要共事的人了，提前吃一頓飯瞭解瞭解也挺好的。並且，明天還有需要大家忙活的事情，咱們可以在飯桌上邊吃邊聊。”

聽到還有事情安排，新員工們才沒有再拒絕，一個個都笑著點頭了。

老闆大方爽快這是大好事，誰會那麼不給面子，一而再、再而三拒絕呢？

除了葉婉清想了解新員工，員工也想對葉婉清有個瞭解。

畢竟是以後的頂頭上司。

吃飯的人數太多，再說也還沒有熟悉到邀請到家裡的程度，葉婉清帶著周蓉，請他們到湘南大學校門口的甄味吃了一頓便飯。

等上菜的時候，葉婉清跟他們說了一下第二天要舉辦女工選拔的事情，請他們都到場協助。

當然，她也特別說明了，他們明天的到場算加班，到時候是會給他們一起算工資的，不會讓他們白乾活。

對於國人來說，飯桌是最容易拉近距離的地方。

一頓飯下來，葉婉清對十一個人的性子又有了進一步的瞭解。

人事管理部的周經理年紀有四十五，沉熟穩重，因為曾經的一些經歷而有種沉澱的平和，但很顯然是一位不錯的領導者，不動聲色地就跟本部門的兩個助理王橋和張闖搞好了關係。

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