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第六百四十五章:問題

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集體擺爛,嚴重了一些。

就現在的情況來看,公司大體發展還是很好的。

運營沒有問題。

只是這一件事情,多名管理層都知道出了問題,卻沒有人向葉墨他們三個老闆反映。

這個問題,絕不僅僅只是管理層之間的包庇。

葉墨對徐曉麗,李學斌對熊紅傑,鄭金源對上田靖雯……

散會了,葉墨叫上徐曉麗來到辦公樓外面的橘子林步道。

“就我們公司來說,財務總監可以說是公司的二把手。”葉墨看了下徐曉麗,接著說:“這次的事情並不完全算是壞事。在之前,鄭霞是從財務總監升任的總經理,有很多事情你插不上手,但是你擔任財務總監已經兩年了。”

徐曉麗成為財務總監後,就很尷尬。

一來她沒有相關的從業經驗,二來資歷太淺。她上位,完完全全就是葉墨硬推上去的。

葉墨當初想著有鄭霞帶著,徐曉麗可以快速成長起來。

兩年,說長不長,說短不短。

“紅山股份現在維穩,你是財務總監,需要有你自身的價值體現。要不然時間長了……”

“知道了。”徐曉麗小聲道。

葉墨‘嗯’了一聲:“財務總監的工作你應該知道。但是如何做好財務總監,我們要看到成績。”

多餘的話,葉墨也不想說了。

此時鄭金源那邊,他也在和田靖雯談心。

這次事件,王浩是主要責任,然後就是鄭霞,其次就是田靖雯。

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