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工人們現在可以自己找活做，不用葉墨特意交代工作。

劉師傅，張師傅，李師傅……這半年了，他們來高山坪也有半年了。葉墨對他們，也有了一個基本的瞭解。

劉師傅做事情最認真，在工人裡面，他的威信也最高，所有人都服他。

張師傅和李師傅就要差一些，平常時間如果葉墨這邊沒有安排工作，他們也都聽劉師傅的安排。

葉墨在考慮給高山坪找一個果園經理了。

經理的工作是負責生產上的所有工作。

葉墨今後只起一個監督的作用，和銷售環節的工作。

果園經理從外面找，或者從現有工人裡面提拔起來，都行。

透過這半年的觀察，特別是最近一個月的觀察……就之前看到劉師傅安排分配工作的時候，葉墨才仔細觀察他，發現他可以勝任果園經理的工作。

正常的果園，通常來說……人力支出在成本里面絕對是佔大頭的。

而在高山坪，人力支出的佔比很小很小。

高山坪產出的水果好，可以賣出高價，利潤超高。

年後，高山坪別的事情出來了，肯定還要招聘工人。

究竟升劉師傅做經理，還是從外面找一名經理過來。葉墨現在還是舉棋不定的……

從外面找的人，就專業方面來說肯定更強。

而升劉師傅做經理，專業方面差一些，但也因為他不懂行，遇到事情不會大驚小怪。

就說葉墨這裡的大棚西瓜產量吧，說出去得驚呆一地的下巴。

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