企業建立現代企業制度試點，為建立現代企業制度進行有益的探索。”

王繼昌一聽就知道駱清顏心裡已經有了思路，怎麼也是國際上大集團企業的創始人，他非常期盼駱清顏能給他們提出一些行之有效的建議。

王繼昌趕緊說道：“你說的很好，看來你心裡已經有好辦法了，快說來聽聽，我們大家一起研究研究。”

駱清顏只得說道：“我個人的一點愚見啊，您二位聽聽再說。現在國家領導人已經提出把原來單一的公有制經濟發展為以公有制為主體的多種所有制經濟共同發展。

那麼國有企業的改革首先對國有企業實行政企分開，逐步擴大企業的生產經營自主權，實行經營責任制；其次實行按勞分配為主多種分配方式並存的制度；第三在大、中型企業推行公司制、股份制，對小型企業採取改組、聯合等多種形式。”

駱清顏又具體說了一下對不同地域、不同行業應該大致先進行哪方面的改革。畢竟改革是困難的，也會影響到許多人的仕途，不是那麼容易讓人接受的。

可是時代在發展，落後僵硬的管理模式必將被淘汰，企業早晚會面臨倒閉的那一天。想要繼續存留下去、發展下去，就必須注入新鮮的血液，建立現代化的企業制度，這樣才能適應並促進社會的發展。

駱清顏說的許多觀點都非常犀利，王繼昌和陳興然聽了感觸非常深，內心大受震動。

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