來歷，因為像魏淑蘭這樣帶著孩子上學的人有很多。

他們這一屆的大學生年齡跨度很大，有許多人都是結了婚有了孩子的，每個人都有自己的一段歷史，誰也不會去碰觸彼此那段令人傷心的往事。

駱清顏把梁冠禮介紹給了薛俊凱他們。經過幾天的休息之後他們也開始了正式的談判，希望能儘快確定政策、廠址、規劃、工程建設等一系列問題。

這次LY集團的投資對華夏來說意義非凡，國家大力支援，所以許多手續辦起來都非常順利，誰也不敢在此時耽誤半點兒。

而艾森派來的人也確實是精兵強將，辦事效率非常高，再有駱清顏的從旁指導、拿主意做決定，事情很快就進行到了工程施工階段。工廠廠址選在了京郊，而辦公大樓則選在了京都市區。

工程最後由華夏建工總局承建，工廠和辦公大樓的工程同時開工建設。

在工程的奠基儀式上，駱清顏並沒有露面，薛俊凱以公司總經理的身份出現。奠基儀式後工程正式開始建設。

薛俊凱他們的工作慢慢進入了正軌，工廠開工建設後開始考慮招工問題。雖然一些技術人員可以從總部調過來，可是工人還是要在當地招工。這件事薛俊凱覺得得請駱清顏出手相助了。

在駱清顏去薛俊凱他們的辦公地點的時候，薛俊凱提出了這個問題。

駱清顏想了想說道：“招工這件事我早就在考慮了，按照我們當初商量好的，由你出任公司總經理一職，直接對老闆負責，你的下面分設行政、生產、後勤、財務、營銷、研發六大板塊。而行政又包括行政、人事、公關、法務，後勤又包括採購、倉儲和運輸。前期只是行政方面的工作，先要進行招工。你可以和當地勞動部門聯絡一下，請他們幫忙。或者在一些高校和公共場所張貼招聘廣告。寫明咱們招聘職位的要求，那些有意向的人自然就會主動上門了。現在有許多回城的知青成了待業青年，這些人中許多人都有一定的文化基礎。所以我們工廠招工應該不難。我也找一些朋友幫幫忙。咱們的員工一定要嚴格要求，先培訓一些理論知識，然後進行考試，不合格者直接淘汰掉。等到廠房建好裝置到了之後再進行實際操作培訓，這個也要進行考核，不合格者一樣要淘汰。我們要嚴格按照公司的標準執行，不能有半點兒鬆懈。因為著關係到咱們產品的質量問題。招工的事我讓梁冠禮梁先生協助你。”

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