總人數為150人的槍管車間，真正的制槍師傅只有二十個人。

這二十個人都是從斯普林菲爾德兵工廠拉來的熟練工，他們現在領取著每個月四十美元的高階技工薪水，這個薪水和斯普林菲爾德兵工廠裡的高階工人薪水差不多。

當然了，如果加上帶學徒的獎金，這些工人的工資水平馬上就會提升一個檔次，就算是平均每個月帶出來一名學徒，他們的月薪也能達到140美元，這在此時的美國絕對是高薪，足夠供應一家人過上相當富裕的生活。

每個車間都有一個管損小組，他們負責檢查成品的合格率，以及原材料的消耗情況，如果有不合格的零件被當成合格零件從生產車間送到總裝車間，那麼這個責任要被算在管損小組頭上。

原材料的消耗也就是零部件的合格率，徵求張樂業和一部分老工人的意見後，李牧把零部件合格率的紅線訂在百分之七十，也就是說，如果使用十份原材料做出七個合格的零件，那麼算是合格，低於這個標準要懲罰，高於這個標準會獎勵，這會最大程度提高工人責任心，提高零部件合格率，減少原材料浪費，繼而提高效率。

當然李牧也沒忘記計件制度和十小時工作制，說起這個十小時工作制，這和此時的天氣有關，現在是隆冬季節，正是一年中光照時間最短的時候，光照也不充分，即使是白天，在室內也要點燃汽燈補充照明，李牧不想像春田工廠那樣使用十二小時工作制，那樣對於工人來說勞動強度太大，也無法保證勞動效率，而且有可能導致操作事故，所以十小時是相對合理的，等到工人的數量足夠多的時候，李牧會實行兩班倒，然後是八小時的三班倒。

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