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又聊了會。

水戶真一帶著一百二十分的熱情，將自己準備的企劃方桉給長野直男連看帶解釋了一邊。

不得不說。

這位來自住友化學的社長是個很負責的人物。

長野直男只是給了一個以MSN為核心的大概思路，這傢伙就加班加點搞出來了一個完整的框架。

利弊分析，長遠考慮，以及細枝微末，建立在他腦子裡豐富的經驗，龐大的市場調查裡，可圈可點，即便是長野直男也找不出來什麼太大毛病。

好吧！

其實長野直男根本不會找毛病。

所謂隔行如隔山。

即便是如此接觸的層次高了，能夠學到很多東西，但企業經營這種事情，如果沒那個天賦，就不是短時期內能學會的了。

畢竟，這和曰本生保混日子是不一樣的。

在那裡，什麼事情都有秘書和次長來處理，自己只要會欺上瞞下，熘須拍馬，拉攏關係，位置就能坐穩。

順便再給下面找點事做做，讓他們內鬥，再給需要的人輸送利益就能搞定一切事情。

但自己的會社，反而要處處防止別人學自己，反而不會了。

真就是學壞容易，學好太難了！

不過長野直男本來也就沒有打算干預太多會社的發展，做老闆這種事情，如果什麼事都去負責，就沒必要請社長這種高階人才了。

“水戶君你辛苦了，只是剛上班就做出如此完善的準備，一定是每天都在加班加點。這是六家山河源俱樂部的卡，請一定要收下去好好養護下身體。”

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