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下午，希爾頓酒店。

張俊特地在這家高檔酒店招聘遊戲開發人才，以彰顯自家公司的實力。

光輝國際獵頭公司為張俊推薦了32個人，這些人都是電子行業傑出的精英。

此時，街機遊戲比較少。

正式的遊戲開發人員不多見。

招聘電子工程師基本足夠了。

張俊坐在酒店小型會議室內，拿著資料仔細翻看。

身邊還坐在三名光輝國際的業務經理，他們三人對電子行業比較瞭解，充當張俊的面試官，提供必要的建議。

張俊面試的時候，對技術問題問得好，畢竟他不是太懂，主要詢問的問題是，他們是否願意來香港工作，是否願意接受加班，還有就是興趣愛好，之前他們做過那些專案，開發過那些產品。

其實，只有是人才，張俊都要。

這些人能夠過來面試，早就通過了獵頭公司的層層考察。

技術方面應該不會有太大問題。

張俊面試的速度很快，不到四個小時就完成了。

儘管張俊提供的工資很高，但是32人當中，只有8個人表示願意去香港工作。

八個人就八個人吧，最初的街機，開發難度並不是很高。

而且，香港那邊也招四個工程師，總共加起來就有十二名工程師了。

張俊感覺，差不多足夠了。

第一款街機很簡單，那便是《俄羅斯方塊》。

這個遊戲放在後世，很多大學生只要花上一個上午的時間就能開發出來。但現在不一樣，不光要自己開發軟體，還要開發硬體，主要是遊戲主機板。

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