“讓你這麼忙，你的生活助理需要更換了。”

“可別，現在這個願意跟著我的節奏，我已經很慶幸了。”

“呂氏集團那邊有什麼動靜？”

“暫時沒有，嚴新楽在公司裡有些小動作，被他拉攏的人，我心裡有數，有幾個還是我讓他們過去的。這一點陳生可以放心。公司資金方面問題，地區多了，廣告收入上了一個新臺階，用錢的地方也多了，前面十億的儲備，我準備從下個星期開始使用。”

“你的意思是不是剩下的二十億要趕快準備起來？”

“陳生，錢只是一部分，我相信以你的實力是沒問題的。主要是各個地區的負責人的問題，如果想要挖到更合適的人才，我們的人力資源成本還要提高4%才行。這些人都是區域具體計劃的執行負責人，第三級別員工，處於基層數量龐大，他們的穩定對公司來說非常重要。”

“第三級？”

“我們的職級只分了九個大級，中間還要九個副級。第三級，小區域負責人，基本區域主管，管理幾個小團隊。”

“加了4%會超出董事會規定的人力資源成本上線？也就是現在已經到上線了，是嗎？”

衛芝罘沒有任何異色，說道：“是的，陳生，所以必須向你提出申請。我認為是非常重要的。”

“嗯，這是我之前找會計事務所測算的比例，他們可能對我們的發展方式瞭解得不夠。這樣吧，給我一點時間，我請人進行新一輪的測算。”

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