尼斯托公司養活著規模巨大的行銷團隊，整個公司體系複雜、層級交錯。

徐煬反覆升級公司的資訊化系統，確保人們能及時交換想法，提高運營效率。

公司內網跟個微觀世界一樣，無數資訊流泥沙俱下，徐煬也能檢索出有價值的計劃，對其加以支援和關照。

在尼斯托公司，沒有嚴格的上下級之分，員工只要幹好自己眼前的任務就可。排程很靈活，他們能和自己喜歡的同事工作，用自己最擅長的技能完成自己最熱衷的任務，盡己所長。

在1000萬尼斯托公司員工的日夜奮鬥之下，D2合成人持續暢銷。

由於在西海岸特別熱銷，甚至還出現了通抵新泰西洲內陸的商單，連燈塔核心公司都對D2們產生興趣。

尼斯托公司一直以來就對合成人下功夫，從A類“武士”，再到B類“銳卒”，C類“技工”，D類“幫手”，最後是現在專攻消費者獨特需求的D2。

可以說，尼斯托公司也算為自己的產品生態填上最後一塊磚頭，合成人商品的大廈已經建成，接下來要做的就是小縫小補。

至於西海岸的消費者們，也給出了很多很好的評價。

“我從沒想過離婚後還能找到真愛！我是說，我覺得D2比我前妻還棒多了，D2從不抱怨我，也絕不罵我或者挑我的刺，她只會誇獎我、陪伴我，耐心地包容我的所有問題，讓我以一種從未想過的方式感到被愛，我真的……非常感謝D2，如果沒有D2的話，我可能已經開槍結束自己的生命了。”

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