當劉參謀一行十六人開開心心考試結束回到團部，蕭辰的考試才姍姍來遲。

考試的第一個專案是心理素質測試。

全師參與這場考試的，人員還沒有坐滿一個只安裝了三十二臺電腦的電教室。按照學歷排座次，蕭辰位列第一。

試題是由總部隨即下發的，當使用內網登陸專門的考試網站後，填寫自己的考號和證件號，題目便會自動跳轉。時間一小時，題目三百道。

每分鐘五道選擇題，根本沒有任何思考的時間，全憑第一反應。

什麼叫第一反應，就是從小到大所經歷的家庭教育、學校教育、社會教育形成的潛意識。

蕭辰很清楚地記得有很多題目重複出現了好幾次，但是它總是會變換正確答案的位置。

這種手段，不僅是測試考生對試題的專注度，同樣是在考驗考生有沒有使用其他的輔助手段。

蕭辰最終得到的結果是A。

這一輪過後，還沒有坐滿的教室內又遺憾地退出了兩人。

他們測試的結果是D。

這套經過很多心理學家進行周密設計的題目，得C就說明心理素質很差了。D，不用辯駁什麼平時戰時，它至少代表在當下，此人無法接受非常嚴苛的心理壓迫。

心理素質不過關的人，是不適合成為帶隊主官的。因為在危急時刻，會葬送很多人的性命。

只是一頓午飯過後，入伍訓練考核就開始了。

對蕭辰來說，這簡直就是小兒科。鋼七連的訓練水平比這個不知道超出了多少倍，在場的除了個別直接下連的，其他人新兵連過後都被分到了機關單位，所以現在他們的表現明顯有些捉襟見肘。

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