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“心理醫生？”

安室透一臉疑惑地站在羽生清安的辦公桌前，心中暗自嘀咕，不知道這位社長又要搞什麼新花樣，團建活動已經很讓人頭疼了，這次又想怎麼樣？

“沒錯，心理醫生。”羽生清安點點頭，十分認真地道。

“其他葬儀社怎麼樣我管不到，但是我們葬儀社還是要關心員工健康問題的。”

“這個行業，你現在也清楚，其實算得上很壓抑的，所以比起普通工作更需要合理的情緒疏導。”

“然而，就我觀察來看，你和梅沢，以及另外四個員工，平時基本沒有什麼愛好，除了工作就是宅在家裡不出門，甚至連購物的次數都屈指可數。”

“互相之間也很少溝通交流，這樣下去時間長了，很容易造成嚴重的心理問題。”

安室透十分無語，他提醒道：“社長……您是不是忘了，風見卡邁爾他們，當初可是用月薪十萬日元招進來的，他們的心理健康問題……”

羽生清安伸手製止了他，“我知道你要說什麼，的確，能接受十萬日元薪酬的都不是正常人，但不能因為這個就區別對待，好歹他們也是過了實習期，拿到正常工資的員工了。”

“總要和新員工的待遇區分開嘛。”

安室透恍然，還以為社長今天是迷糊了，忘了員工都是心懷不軌的了，原來是因為新員工要到了，所以提升老員工待遇，好給新人盼頭，鼓勵新人好好幹。

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