在乘船進入長安的時候，薩瑪就聽說了大唐的科舉制度，對於這項制度他是非常的震驚。

要知道在黑衣大食，你能夠擔任的官職，基本上就和出身是畫等號的。

作為哈里發的近衛，薩瑪自然知道哈里發時常感慨手下缺乏人才。

任何一個巨大帝國，必然是需要大量的人才的。

而黑衣大食人離不開波斯官僚，最主要原因也不是哈里發喜歡波斯文化，而是整個黑衣大食缺乏能夠治理廣大疆域的人才。

這些波斯官僚家族世代相承，在家族內部傳承做官的各種知識，他們編織起來的巨大網路讓任何的征服者都要依靠他們，重用他們。

哈里發經常抱怨，自己手下這些官僚和帝國並不是一條心，甚至連他的維齊爾（宰相），先想到的都是家族的利益。

薩瑪第一次知道，原來官僚還可以透過一場考試來選拔！

這是多麼偉大又進步的方式啊！而且大唐正在制度化這名為“科舉”的文官選拔制度，並努力將這個制度變得更加公平，能夠讓寒門的學子進入官場。

薩瑪再次感慨大唐的制度先進，也終於明白了大唐那麼多有能力的大臣們是怎麼培養的了。

商博對於選官制度的改革，不僅僅是對科舉制度的改革。

制科考試不僅僅面對官員，有年資無劣跡的吏員同樣可以參加，制科的考試題目就不拘泥於經義和作詩了，而是更側重於務實的策問，制科的題目也都是切合當時的問題，而提出來的題目。

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